Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
1. Przedmiot postępowania:
- umowa w sprawie refundacji kosztów wyposażania i doposażania stanowiska pracy
2. Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 69 z 2008 r. poz. 415 z póżn. zm.)
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21.11.2005 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażania lub doposażania stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawaniu bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpeiczenia zwrotu otrzymania środków (Dz. U. Nr 236 z 2005 r. poz. 2002)
3. Wymagane dokumenty:
- wniosek o zawarcie umowy w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy wraz z załącznikami :
- nr REGON, nr NIP, datę rozpoczęcia działalności gospodarczej, oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej
- liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych
- kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania
- wnioskowaną kwotę refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- szczegółowa specyfikacja i harmonogram wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii
- rodzaj pracy jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych
- wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinny spełniać skierowani bezrobotni
- kwotę kosztów jakie zostaną poniesione w okresie 24 miesięcy z tytułu zatrudnienia skierowanych bezrobotnych obejmujących wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne
- liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w poszczególnych 12 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy niż 12 miesięcy liczbe zatrudnionych pracowników w poszczególnych miesiącach prowadzenia tej działalności
- informację, czy planowane do wyposażenia lub doposażenie stanowiska pracy będą utworzone w związku z realizacją nowej inwestycji lub dużego projektu inwestycyjnego w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy publicznej
- proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji
- podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy
-
niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne. Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
-
niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych;
-
nieposiadaniu w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
-
nieotrzymaniu w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku pożyczki ze środków Funduszu Pracy na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania - o dotrzymaniu warunków umowy i całkowitej spłacie pożyczki;
-
prowadzeniu działalności gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej;
-
niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.3));
-
spełnianiu warunków określonych w rozporządzeniu do otrzymania wnioskowanej refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy oraz w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia.
4. Opłaty : brak
5. Termin odpowiedzi :
do 30 dni od dnia złożęnia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów,
6. Jednostka prowadząca:
Dział Pośrednictwa Pracy, Poradnictwa Zawodowego i Szkoleń Bezrobotnych - pokój nr 1 (parter)
7. Tryb odwoławczy : nie przysługuje.
Pracodawca zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego może złożyć do starosty właściwego ze względu na miejsce położenia tego stanowiska pracy lub siedzibę pracodawcy wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
Refundacja dokonywana jest na wniosek pracodawcy w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 500% przeciętnego wynagrodzenia, po przedłożeniu rozliczenia poniesionych kosztów w kwocie brutto do dnia zatrudnienia na tych stanowiskach skierowanych bezrobotnych na okres co najmniej 24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz spełnieniu warunków określonych w stosownej umowie zawartej pomiędzy starostą a pracodawcą.
Pomoc ta udzielana jest jeżeli:
- utworzone stanowisko pracy będzie utrzymywane przez okres co najmniej trzech lat, a w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw – dwóch lat,
- refundacja stanowić będzie nie więcej niż 75% kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne za zatrudnionego bezrobotnego w okresie 24 miesięcy
- utworzenie stanowiska i zatrudnienie na nim bezrobotnego będzie stanowić wzrost netto liczby zatrudnionych pracowników w porównaniu do przeciętnej liczby zatrudnionych w okresie ostatnich 12 miesięcy.
Do wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy podmiot dołącza oświadczenia o :
