Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

           1. Przedmiot postępowania:
- umowa w sprawie refundacji kosztów wyposażania i doposażania stanowiska pracy

           2. Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.).
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz.U. z 26 kwietnia 2012 r. poz. 457)

            3. Wymagane dokumenty:

wniosek o zawarcie umowy w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy  kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy wraz z   załącznikami : 

• nr REGON, nr NIP, datę rozpoczęcia działalności gospodarczej, oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej
• liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych
• kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania
• wnioskowaną kwotę refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
• szczegółowa specyfikacja i harmonogram wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii
• rodzaj pracy jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych
• wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinny spełniać skierowani bezrobotni
• kwotę kosztów jakie zostaną poniesione w okresie 24 miesięcy z tytułu zatrudnienia skierowanych bezrobotnych obejmujących wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne
• liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w poszczególnych 12 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy niż 12 miesięcy liczbe zatrudnionych pracowników w poszczególnych miesiącach prowadzenia tej działalności
• informację, czy planowane do wyposażenia lub doposażenie stanowiska pracy będą utworzone w związku z realizacją nowej inwestycji lub dużego projektu inwestycyjnego w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy publicznej
• proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji  podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy.
  
  4. Warunki ubiegania sie o refundację:
• podmiot nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłaceniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• podmiot nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
• podmiot nie posiada w dniu złożenia wniosku  nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
• prowadzenia przez podmiot działalności gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację ( do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej),
• podmiot nie był skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553 z późn. zm.), w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku,
• podmiot nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu Komunikatu Komisji - Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str.2),
• w okresie 6 miesięcy poprzedzających złożenie podmiot nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem,
• wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony.
  
  5 Opłaty : brak
  
  6 Termin odpowiedzi :
  do 30 dni od dnia złożęnia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów,
  
  7 Zobowiazania wynikajace z umowy:
• zatrudnienia na refundowanym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy;
• utrzymania przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją;
• zwrotu w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania całości przyznanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków w przypadku naruszenia przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą warunków umowy;
• zwrotu w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty przyznanej refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania refundacji.
  
  8. Refundacja:

  Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zostaje dokonana na wniosek podmiotu po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowaniu poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie. Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez podmiot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dokonywane jest w kwocie brutto.